Muiden virheiden kertominen ei riitä, tässä minun ratkaisut

Työelämän korjaussarja Tärkein asia minulle on, että työmarkkinapolitiikassa tehdään täyskäännös. Aidolla keskustelulla palkansaajajärjestöjen, työnantajajärjestöjen sekä muiden sidosryhmien kanssa haetaan kestävää kehitystä työmarkkinapolitiikkaan. Yhteistoimintalaki uudistetaan. Lain yhteistoiminnasta työpaikoilla ei ole tarkoitus olla irtisanomislaki. Lain perimmäinen tarkoitus on kuten edellisessä kohdassa sanoin, mahdollistaa aito keskustelu työpaikoille. Yhteisetoiminnalla kehitetään työpaikan osaamista, työehtoja ja tuottavuutta yrityskohtaisesti. Säilytetään yleissitovat työehtosopimukset. Tämä nyt hampaissa ollut järjestelmä on Suomen työlainsäädännön perusta. Tes takaa minimityöehdot niille ihmisille, kenellä ei ole valmiuksia niitä itse vaatia. Suomessa on työlainsäädäntö työehtojen osalta muuten todella kevyttä. Esimerkiksi minimipalkkaa Suomessa EI ole määritelty, vaan alakohtainen minimipalkka määritellään työehtosopimuksilla. Yleissitovien työehtoso...